あっ！と驚く経歴を持っている人や、
この道の大ベテランまで、
今回はほんの一部をご紹介します！
入社後の新入社員研修をはじめ安全教育、
キャリアアップ研修など様々な教育・研修の機会を提供しています。
安全教育
危険予知トレーニングやリスクアセスメント研修をはじめとする「事故防止策」と、実際に発生した事故や災害を教訓に４Ｍ診断実施などの「再発防止策」を両輪として、日々全社員がゼロ災を目指して作業に取り組んでいます。
新入社員研修
入社後には、ビジネスマナー研修や社内制度など、社員として必要な知識を学んだ後、荷役のイロハをOJTで学びます。
キャリアアップ研修
＜コミュニケーション＞
荷役作業はコミュニケーションが命。役割に応じたコミュニケーション研修を全階層で実施しています。
＜知識＞
業務を行う上で必要な、港湾関連法、労働法に関する法令・会計についての研修を行っています。
